对付那些不想上班的人，你可以尝试以下几种方法：
1. 沟通和理解：先试着与他们进行开放式的对话，了解他们为什么不想上班的原因。也许他们有一些合理的顾虑或问题，可以试着解决或提供帮助。
2. 激励和奖励：给予他们一些积极的激励，如表扬、奖励或其他激励机制，来增强他们对工作的积极性和动力。
3. 制定明确的工作目标：确保每个人都有明确的工作目标和职责，通过细化任务和规定工作绩效目标，使他们能够清晰地知道自己的工作内容和目标。
4. 提供培训和发展机会：提供培训和发展机会，帮助他们提升自己的技能和知识，从而增加他们对工作的兴趣和投入感。
5. 建立积极的工作环境：创造一个积极、健康的工作环境，增强团队合作和互动，通过团队建设活动、庆祝等方式来增强员工对工作的认同感和归属感。
6. 寻求管理层的支持：如果无法通过上述方法解决问题，建议与管理层沟通，寻求他们的支持和建议，以制定更具体的对策。管理层可以帮助制定更严格的管理规定，或考虑是否需要对员工进行绩效评估和激励措施。
最后，要意识到并尊重每个员工的不同需求和动机，确保公平和公正。如果所有方法都无法奏效，可能需要考虑是否有更适合的工作或职位，或者是否需要面对更深层次的问题或挑战。
重症肌无力患者就像身上绑着一个“不定时炸弹”，因为不知道哪一天病情就会突然复发，即使是一次普通的感冒都可能导致疾病反复。，近年来，齐鲁师范学院深入学习领会关于科技创新系列指示批示精神，瞄准国际科技前沿和国家重大需求，聚焦空天信息领域科技发展和科技自立自强使命担当，着力“四个坚持”，为我国天文学跻身世界一流水平和建设世界科技强国作出积极贡献。
四要做储备，未雨绸缪夯实明年基础。，吉林大学白求恩第三临床医学院组织指导的CJUH-JLU-China代表队获得金牌，生命科学学院组织指导的Jilin-China代表队和计算机科学与技术学院组织指导的JLU-China代表队分别获得银牌。
【编审：彭艳】， “再生稻高产栽培技术示范与推广”获全国农牧渔业丰收奖二等，尤溪这个“全国商品粮基地县”，也于2003、2004、2008、2010和2014年五获“全国粮食生产先进县”殊荣。
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